在快節(jié)奏的工作與生活中，我們常常忙于應對，卻忽略了塑造那些能夠引領我們走向卓越的內在力量——習慣。本次讀書會是由智為銘略項目經(jīng)理李軍委帶領我們深入探索史蒂芬·柯維的經(jīng)典之作《高效能人士的七個習慣》。

亞里士多德說“人的行為總是一再重復，因此卓越不是一時的行為，而是習慣”，李軍委經(jīng)理解讀道，積*主動不僅是態(tài)度上的選擇，更是行動上的實踐。它要求我們在面對外界刺激時，擁有自主選擇的權力，不被情緒所左右，主動創(chuàng)造有利于個人成長與團隊發(fā)展的環(huán)境。

在信息爆炸的時代，區(qū)分緊急與重要事務，優(yōu)先處理那些對實現(xiàn)長遠目標至關重要的任務，是高效能人士共有的智慧。通過生動的案例分析，李經(jīng)理讓我們理解了設定清晰目標的重要性，無論是個人職業(yè)規(guī)劃還是項目管理，都應始于愿景，明確終點。

在團隊合作中，雙贏不僅是策略，更是人際交往的黃金法則。在表達自我之前，先深入理解對方的需求與感受，才能做到有效溝通。面對復雜問題，集思廣益，整合各方優(yōu)勢，往往能創(chuàng)造出超越個體能力的解決方案。

在快速變化的世界里，持續(xù)學習與自我提升是不二法門。卓越不是偶然，而是習慣累積的結果。無論是知識技能還是個人品德，都需要不斷地磨礪與更新，以適應時代的發(fā)展。智為銘略舉辦讀書會的初衷，不僅僅是為了提高大家的職業(yè)技能，更是希望大家從書籍中汲取養(yǎng)分，自我提升，結合深度工作的實踐，方能更加從容地面對職場的各種挑戰(zhàn)。