東吳科技領(lǐng)軍人才計(jì)劃設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項(xiàng)目、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才項(xiàng)目、青年領(lǐng)軍人才項(xiàng)目四大類(lèi)別,申報(bào)人及單位應(yīng)遵守各項(xiàng)法律法規(guī)和相關(guān)管理規(guī)定,具有良好的科學(xué)道德,自覺(jué)踐行新時(shí)代科學(xué)家精神。其中，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目主要支持具有國(guó)際視野和戰(zhàn)略眼光,聚焦科技創(chuàng)新前瞻領(lǐng)域,注重關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)突破和重大科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的人才團(tuán)隊(duì),那么申報(bào)東吳領(lǐng)軍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的基本條件有哪些呢？

一、團(tuán)隊(duì)由1名領(lǐng)軍人才和2名以上核心成員組成,一般應(yīng)具有博士學(xué)位。成員間的專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)和職責(zé)分工合理,具有關(guān)聯(lián)性和互補(bǔ)性,有良好的工作基礎(chǔ)、明確的主攻方向和研究開(kāi)發(fā)目標(biāo),引進(jìn)后可穩(wěn)定合作3年以上。

二、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才應(yīng)在國(guó)際相關(guān)領(lǐng)域具有重要的創(chuàng)新地位和學(xué)術(shù)影響力,研究成果在本行業(yè)領(lǐng)域居國(guó)際**水平,具有杰出的創(chuàng)新能力和資源整合能力。團(tuán)隊(duì)核心成員一般應(yīng)有2年以上國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)及管理經(jīng)歷,并取得突出業(yè)績(jī)和成效。

三、團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)于近年到吳中創(chuàng)業(yè)或全職引進(jìn)到吳中企業(yè)、在吳高校和科研院所領(lǐng)銜研發(fā)及管理工作。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)軍人才應(yīng)為企業(yè)主要負(fù)責(zé)人(工商備案職務(wù)為董事長(zhǎng)、總經(jīng)理或執(zhí)行董事)和主要股東,主要精力在吳中所創(chuàng)辦企業(yè),團(tuán)隊(duì)成員總股權(quán)占比不低于30%,且在企業(yè)實(shí)收資本中的現(xiàn)金出資不少于200萬(wàn)元。創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)在引才單位擔(dān)任高管或關(guān)鍵研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及以上崗位,與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同并已全職到崗工作。

四、實(shí)施的項(xiàng)目具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),能有效解決產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)、共性關(guān)鍵技術(shù)和"卡脖子"技術(shù),3年內(nèi)項(xiàng)目總投入不少于3000萬(wàn)元,且能夠在未來(lái)5年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化,具有顯著的發(fā)展?jié)摿鸵I(lǐng)作用。

想了解更多相關(guān)內(nèi)容可登陸智為銘略官網(wǎng)，官方網(wǎng)址http://m.hfdqp.cn/，專(zhuān)業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策扶持專(zhuān)家，智為銘略10余年專(zhuān)注企業(yè)服務(wù)，秉著專(zhuān)業(yè)、規(guī)范、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，打造*致科技咨詢服務(wù)。

相關(guān)文章：

2022年度姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃項(xiàng)目

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項(xiàng)目咨詢附件材料準(zhǔn)備攻略

東吳科技領(lǐng)軍人才高質(zhì)量發(fā)展綜合支持政策