為助推領軍人才企業發展，提高領軍人才企業創業服務工作的針對性和有效性，特制訂本細則。

*一條  分類服務是指在基本創業服務的基礎上，根據人才項目運行績效（主要是納稅額度）提供不同內容、不同層級的創業服務，對于績效較明顯、產業化進程較快的項目，給予更大力度的服務和支持，解決各個發展階段企業的要素需求。

*二條   服務類別的認定

每年年初由市人才辦根據人才企業上年度納稅情況認定企業服務等級。共3個服務類別：年納稅額100萬元（含）以上為A類；年納稅額30萬元（含）至100萬元為B類；年納稅額30萬元以下為C類。

A類、B類由企業自主申報，經市人才辦審定后發文公布。

*三條  分類服務的內容

1. 招聘補貼。以該企業年度在聯盟招聘服務類企業消費的總額度為基準，補貼年度招聘費用的50%，A類企業補貼*高不超過3萬元；B類企業補貼*高不超過2萬元；C類企業補貼*高不超過5000元。當年度已享受過相關資助的不重復享受。

2. 人才公寓。A類企業除領軍人才本人可享受三年免租金人才公寓之外，可再申請兩套高管人才公寓（一室一廳套型），按規定價格租住，租期一年；B類企業除領軍人才本人可享受三年免租金人才公寓之外，可再申請一套高管人才公寓（一室一廳套型），按規定價格租住，租期一年；C類企業領軍人才本人享受三年免租金人才公寓。該項待遇可與全職創業待遇同時享受。

3. 健康體檢。A類企業除領軍人才本人每年享受免費健康體檢外，再提供2個高管免費體檢名額；B類企業除領軍人才本人每年享受免費健康體檢外，再提供1個高管免費體檢名額；C類企業領軍人才本人每年可享受免費健康體檢。

4. 保險保障。A類企業領軍人才及其核心團隊成員可安排3個名額享受當年度“領軍人才綜合保障計劃”；B類企業領軍人才及其核心團隊成員可安排2個名額享受當年度“領軍人才綜合保障計劃”；C類企業中已經認定為全職創業的領軍人才本人可享受當年度“領軍人才綜合保障計劃”。“領軍人才綜合保障計劃”涵蓋定壽保障、重疾保障、意外保障及住院補貼、補充門診等項目，具體內容及標準由人才辦逐年研究制定。鼓勵領軍人才企業為團隊成員購買團體意外險、團體健康險、團體補充養老保險、團體補充醫療保險。用于購買該類保險服務的費用，方可申請綜合服務補貼，*高補貼該企業年度在聯盟保險保障類企業消費上述險種總額度的20%，A類企業單項不超過5000元；B類企業單項不超過2000元；C類企業單項不超過500元。

5. 股權激勵。領軍型創業人才企業年度在聯盟股權激勵服務類企業消費，*高補貼5萬元。

6. 綜合服務。優先推薦較高服務類別的企業享受張家港市領軍人才創業服務聯盟提供的人力資源、保險保障、法律、稅務、財務等社會專業機構的各項管理咨詢優惠服務，并給予適當的補貼。以該企業年度在聯盟所有相關企業（招聘及股權激勵費用除外）消費的總額度為基準，補貼費用的50%，A類企業補貼總額*高不超過5萬元，單項不超過2萬元；B類企業補貼總額*高不超過2萬元，單項不超過1萬元；C類企業補貼總額*高不超過5000元，單項不超過2000元。

7. 其他待遇。優先推薦較高服務類別的企業參加創新創業培訓輔導等，享受相關扶持政策。

*四條  分類服務的落實

1. 企業服務類別每年年初認定一次，年初認定的服務類別決定本年度該人才企業可享受的服務內容和優惠政策。

2. 各項優先待遇全年適用，在名額有限的情況下，由活動組織方根據企業需求及企業服務類別，優先選擇較高服務類別的企業享受各項政策。

3. 人才公寓根據企業需求及時落實；健康體檢待遇由市人才辦根據工作安排及企業需求統一落實。

4. 各項補貼在次年年初進行申報、落實。企業在一月份進行補貼額度申報，人才辦審核通過后，三月份之前完成補貼發放。

*五條  本意見由市人才辦負責解釋，自下發之日起施行。