在高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定評(píng)審中，企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技成果轉(zhuǎn)化能力、研究開發(fā)組織管理水平、企業(yè)成長(zhǎng)性四個(gè)方面。評(píng)審專家在判定企業(yè)研究開發(fā)組織管理水平得分時(shí)，企業(yè)是否建立了科技成果轉(zhuǎn)化的組織實(shí)施與激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度，是這4分的評(píng)審重點(diǎn)。蘇州企業(yè)如何準(zhǔn)備這部分的申報(bào)材料，智為銘略小編來告訴你：

1、目的

為了引導(dǎo)企業(yè)職工積*開展技術(shù)創(chuàng)新，鼓勵(lì)發(fā)明創(chuàng)造，推動(dòng)企業(yè)成果轉(zhuǎn)化工作的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家和江蘇省的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。

2、獎(jiǎng)勵(lì)形式

獎(jiǎng)勵(lì)形式實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合。

3、獎(jiǎng)勵(lì)類別：

創(chuàng)新成果獎(jiǎng)、技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、科研論文獎(jiǎng)、成果轉(zhuǎn)化信息獎(jiǎng)以及成果轉(zhuǎn)化管理成就獎(jiǎng)等。

4、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象

本公司的任何一位員工。

企業(yè)需對(duì)照自身發(fā)展的實(shí)際情況撰寫符合企業(yè)目前發(fā)展情況的科技成果轉(zhuǎn)化的獎(jiǎng)勵(lì)制度。

二、證明材料：

1、程序制度文件

科技成果轉(zhuǎn)化的組織實(shí)施與激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度。

2、執(zhí)行記錄文件

與科技成果轉(zhuǎn)化的組織實(shí)施與激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度對(duì)應(yīng)的記錄文件是獎(jiǎng)勵(lì)記錄。科技人員實(shí)施了科技成果轉(zhuǎn)化，有沒有得到制度文件規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)措施，也需要企業(yè)提供相應(yīng)的證明材料，加以佐證。

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