各市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，工業(yè)園區(qū)組織部，各有關(guān)單位：

  2016年建立的首批“蘇州市外國(guó)專家工作室”取得了較好的成效。為進(jìn)一步推進(jìn)全市外國(guó)專工作室制度建設(shè),放大外國(guó)專家工作室育才聚才效應(yīng),經(jīng)研究,決定在全市開展*二批“蘇州市外國(guó)專家工作室”申報(bào)命名工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、申報(bào)條件

  按照《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于在我省全面建立外國(guó)專家工作室制度的通知》(蘇人社發(fā)【2016】307號(hào))規(guī)定,申報(bào)“蘇州市外國(guó)專家工作室”的外國(guó)專家工作室,應(yīng)具各以下條件:

  1、用人單位重視程度高。用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視外國(guó)專家工作,關(guān)心外國(guó)專家工作生活,外國(guó)專家工作室建立規(guī)范,且在引才聚才上發(fā)揮顯著作用,外國(guó)專家滿意度高。

  2、外國(guó)專家層次高。外國(guó)專家具有較高的能力水平、一定的社會(huì)知名度和影響力, 為我市急需緊缺的“高精尖缺”人才。

  3、外國(guó)專家貢獻(xiàn)大。外國(guó)專家根據(jù)用人單位需要,在科研創(chuàng)新和技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化和推廣應(yīng)用、人才培養(yǎng)等方面,做出比較顯著的成績(jī)。

  4、申報(bào)*二批“蘇州市外國(guó)專家工作室”的外國(guó)專家一般應(yīng)為入選我市及以上各項(xiàng)人才計(jì)劃或項(xiàng)目、引智示范基地和單位的人員。已獲“江蘇省外國(guó)專工作室”或“蘇州市外國(guó)專家工作室”命名的,不再重復(fù)申報(bào)。

二、申報(bào)命名程序

1、申報(bào)。各市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按屬地原則組織用人單位申報(bào)。

2、審核。各市、區(qū)應(yīng)對(duì)本地區(qū)、笨蛋那位*二批國(guó)外專家工作室建設(shè)情況進(jìn)行全面調(diào)查了解、匯總分析，對(duì)申報(bào)“蘇州市外國(guó)專家工作室”的材料認(rèn)真審核、研究后，集中向蘇州市人力資源和社會(huì)保障局申報(bào)。

3、命名。蘇州市人力資源和社會(huì)保障局將通過材料審查、組織評(píng)審、摸底抽查、公示等程序，確定并命名*二批“蘇州市外國(guó)專家工作室”。

三、工作要求

1、各市、區(qū)級(jí)各單位要高度重視，繼續(xù)抓好外國(guó)專家工作室的創(chuàng)建工作，實(shí)現(xiàn)應(yīng)建盡建，特別要重視高標(biāo)準(zhǔn)地做好高端外國(guó)人才專家工作室的建設(shè)工作。蘇州市人力資源和社會(huì)保障局將加強(qiáng)外國(guó)專家工作室的動(dòng)態(tài)管理，將外國(guó)專家工作室的建設(shè)與引智工作相結(jié)合，并結(jié)合入住工作室的外國(guó)人才具體情況，適度延長(zhǎng)《外國(guó)人才工作許可證》的辦理有效期。

2、請(qǐng)于2017年12月15日前將《*二批“蘇州市外國(guó)專家工作室”申報(bào)匯總表》《外國(guó)專家工作室基本信息表》(見附件1、2)。

附件：

1.外國(guó)專家工作室基本信息表

2.*二批“蘇州市外國(guó)專家室”申報(bào)匯總表

蘇州市人力資源和社會(huì)保障局

2017年11月29日